正规美容,美发,美甲,按摩师,中医推拿等工作。手机同微信17311325021

日期: 2020-01-04
分类: 按摩
准证: WP
性别: 男女都行
薪金: 2000~3000
中介: 有中介费
联络: 刘延良
电话: 17311325021(微信也是这个号)
微信: 17311325021

E16 Sp美发师   底薪1200-1300,住补200,3000以上10%,早9:00-晚9:00,月休2天。要求,男女不限,多年美发经验,服从分配

F32-35   WP理发师,女===== 需要作品照

年龄:40岁以下   

时间:10AM-- 8:30PM,月休 2天 

薪水:$1400,有提成,综合收入 $2000左右 或以上(目前的同事都能获得超过2千以上)

提成:推销产品 ,洗发,剪发,烫发等 都能抽佣 10%。三个月试用期后,表现好会加薪$200.

要求:理发店,要求至少5年的理发师经验 , 要勤劳, 不计较,态度好,工作内容由雇主安排. 

地点:后港

B39 ,美发师兼助理 ✪   选人快  收费20

①公司:美发店

②职位:WP,美发师兼助理 

③待遇:1400新币,住补200新币  ,个人业绩提成+店面业绩求成,个人提成5800以上抽10%, 店面提成可拿$50至$500以上,保底1700至2000以上

④时间:每天12小时,每月休息3天,公共假日不休息

⑤要求:男,36岁以下,有2-3年相关经验,态度好,积极与顾客沟通(红线蔡厝港)

L32 美甲美睫wp

底薪:1200提成,综合1400-1600

工作时间:11:00-10:00,月休两天

工作要求:做过美甲,会睫毛最好,不会在家学两天

工作地点:武吉士X

L32 按摩师SP/WP

薪水:保底1800,提成制,14-22新币/h,如果按摩手法达不到雇主要求,先按12-20新币/h,综合2500-4500

时间:12小时,上班时间公司按排,月休2天

要求:年轻,长相清秀,有按摩经验

地点:义顺.金文泰L

L32 美发店女工 WP/SP

底薪1500 加提成。4000销售额无提成,4000以上开始计算提成按10%提。14000-27000营业额额外奖励400-700。

工作时间:10点到晚9点。月休2天 不休息一天补100

要求:身高160以上,年龄30以内,会洗头,染头L

L32 加急单 日杂及服装销售sp   女

薪水:底薪1000销售额12000 以上提成10%,8000提成以上8%现有工人薪水2000-4000 工作时间:早7:30-下午1:00,最迟3点下班 每周一为休息日。

要求:年龄20-35

 工作地点:新加坡全岛巴刹L

L32 急单 正规spa按摩师wp sp  中国,越南都可。马上可以申请

要求,30岁以下,身高165以下,体重50以下,小巧玲珑,皮肤白细,不抽烟,没有来过新加坡的,善于沟通,吃苦耐劳,只要努力,一定会有满意的收入回报

工作时间12小时,一个月休息2天,必须熟悉脚底和身体按摩

吃住自理,30%的提成,目前员工一般的薪水3000~5000

A52-41  急单 正规spa按摩师wp sp  中国,越南都可。马上可以申请

要求,30岁以下,身高165以下,体重50以下,小巧玲珑,皮肤白细,不抽烟,没有来过新加坡的,善于沟通,吃苦耐劳,只要努力,一定会有满意的收入回报

工作时间12小时,一个月休息2天,必须熟悉脚底和身体按摩

吃住自理,30%的提成,目前员工一般的薪水3000~5000

J38   美容美体师   wp    薪水,1200+提成  综合,2000--4000   .工作时间,10.00--7.00   月休2天  。要求,38岁以下,有美容美体经验,熟练脸部按摩手法和简单身体按摩手法,位置好,老顾客多。地点金文泰

J38 ---23  美容美体师  wp  薪水,1300+提成   工作时间,10am-8pm   月休2天  要求,有美容美体的经验,有时不忙需要到室外发传单,要有一些销售能力,需要跟客人讲讲配套和产品,业绩好提成越多,五千5%,六千6%   一万以上8%另有奖金。地点在武吉士 F7 SP正规中医推拿按摩师,女(38岁以下),900底薪+手工费+配套提成+项目提成,工作时间:周一至周五10:45AM-9:00PM,周六9:45AM-7:00PM,周日休息。有年假、有病假、有公共假期(如不休,可补休或按加班算薪水),年底有花红(根据个人表现及公司效益而定)。现有工人综合薪水在4000以上,做的好的,有拿到7000的。要求经通中医推拿按摩,要有三年以上相关工作经验,需要推销产品(有提成)。现成名额,录取速度快,老板是中国人,好相处。地处市中心,客流量大,收入可观。---地址在丹绒巴葛

个人抽成 团队抽成(整店)

$0至$10,000 (1%) $80,000以上 (1%)

$10,000至$14,999 (1.5%) $120,000以上 (1.5%)

$15,000至$19,999 (2%) $150,000以上 (2%)

$20,000至$24,999 (2.5%) $180,000以上 (2.5%)

以此类推,每增加$5000,(增0.5%)

$50,000以上 (5.5%)

还有其它提成,可面试时详谈。


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