连锁餐厅店长

工作职责

• 职位：无英文要求 连锁餐厅店长
• 2、全面负责门店整体运营管理工作，统筹门店日常营业、人员排班、员工管理、服务品质把控、货品物料管控、成本管控等全套店长核心工作。
• 3、制定门店日常经营计划，带动门店业绩增长，维护门店品牌口碑，统筹处理门店日常客诉、运营问题，保障门店高效、稳定、合规运营。
• 4、负责团队管理与赋能，落实内部管理制度、开展员工规范培训，打造优质服务团队，提升门店整体营业效率与营收业绩。
• 5、跟进门店营业额目标，积极冲刺业绩，达标享受高额绩效，转正后参与门店利润分成，依托平台实现个人增收升级，成为公司合伙人。
• 工作时间：常规排班，月休 2 天
• 地点：新加坡连锁门店

职位要求

• 准证：WP
• 性别：男女不限，仅限东北籍
• 年龄：40 周岁以下
• 语言：中文沟通，不要求英文
• 要求：1、硬性要求：具备1年以上门店店长管理经验，熟悉连锁门店全套运营、团队管理、业绩统筹流程。
• 2、拥有独立门店运营、人员管理、成本管控、业绩冲刺能力，有成熟的门店管理思路。
• 3、工作责任心强、执行力高、三观正，适配正能量、公平透明的团队氛围，积极上进、愿意长期深耕品牌发展。
• 4、目标感强，愿意冲刺门店营业额，适配绩效、利润分成模式，想靠能力高薪增收、晋升发展。

待遇福利

• 底薪：2800 新 + 绩效奖金（最高 500 新）+ 工龄奖（入职半年起每月 50 新）；转正后可参与门店利润分成，保底薪资与利润分成二者取高，综合月薪 3600 新以上
• 吃住：住宿自理，包三餐
• 月休：月休 2 天，享有公共假期
• 补充：配套多项福利，提供内部管理培训，晋升通道清晰，可成为门店合伙人

其他信息

• 视频面试
• 具备门店统筹管理能力，认同公司管理模式
• 补充说明：工作氛围良好，收入上限高，职业发展前景佳