培训机构华文老师

工作职责

• 授课教学：按照机构教学大纲，负责对应年级学科 / 美术书法小班授课，把控课堂纪律，设计趣味课堂，保障课堂教学质量；
• 备课教研：提前完成教案、课件、随堂练习、课后作业设计；每周参与校内教研、磨课、公开课打磨，更新教学方法；
• 学情管理：课后批改作业，记录学生课堂表现、知识点薄弱项，定期出具学情报告；及时和家长微信 / 线下沟通学习进度，给出提升方案；
• 续课转化：客观向家长反馈学生情况，讲解课程体系、课时套餐，完成班级续报、新生转介绍指标；
• 校区日常：课前整理教室教具、多媒体设备，维护课堂环境；配合校区期中期末测评、寒暑假集训、节日体验课、招生活动；
• 学员维护：建立学生专属学习档案，针对内向、基础薄弱学生做课后单独辅导，提升学员留存率。
• 工作时长：平日长白班为主，周末集中排课，每周固定调休 1 .5天，节假日上课后期统一补休。

职位要求

• 经验：学前教育专业或汉语言文学；
• 资质证件：持有对应学科教师资格证，美术 / 书法老师需提供相关专业考级证书、作品；本科及以上学历，师范院校毕业生优先；
• 性别年龄：男女不限，22–45 周岁，亲和力强，喜欢小朋友，有耐心、责任心；
• 语言要求：标准普通话，语文、英语老师发音标准，英语老师需流利口语表达；
• 硬性要求：
• 熟悉对应学段教材考点，能独立设计完整课堂，控课能力强，不冷场、不敷衍教学；
• 擅长和家长高效沟通，善于分析学生学习问题，不生硬推销课程；
• 能接受周末上班、周中调休的排班制度，寒暑假可配合集训加班；
• 认同机构教学理念，服从校区课程安排，不随意缺课、调课；

待遇福利

• 薪资结构：基础底薪 3000 元 + 住补400+年病假根据人力部发放
• 休假
• 每周固定周休 1 .5天，法定节假日后期统一补休；入职满 1 年享 7 天带薪年假；寒暑假根据排课安排集中调休；生日带薪休假 1 天；
• 额外
• 节日礼品、春秋团建旅游、年度体检.

其他信息

• 线上或线下到店面试
• 补充说明：校区办学 6 年，稳定生源，不用外出地推拓客；小班制授课（每班 10-15 人），教学压力小；团队年轻化，教研氛围浓厚，不内卷；可长期稳定发展，提供清晰晋升路线。