建筑行业人事主管SP

工作职责

• 职位：建筑行业人事主管SP
• 全面负责公司人事主管及行政相关统筹工作；主导新加坡建筑行业人事日常管理、人员统筹、入职离职、考勤薪酬、员工关系等HR核心工作；统筹公司日常行政事务、办公管理、后勤协调等相关事宜；主动推进各项工作，高效落实任务，不拖延、执行力强，配合团队协作，服从上级领导工作安排。
• 工作时间：周一至周五 9:00am-6:00pm，周六 9:00am-1:00pm。
• 地点：新加坡东部，办公环境优质良好。

职位要求

• 准证：SP 工作准证
• 性别：女性
• 年龄：35周岁以下
• 语言：中文沟通，不需要英文
• 要求：必须具备2年及以上新加坡本地建筑行业人事HR实操经验；熟悉新加坡建筑行业用工规则、人事流程、行政办公体系；工作积极主动、不拖延，具备良好团队意识与高效执行力，服从领导安排。

待遇福利

• 底薪：月薪2500–4000新币，根据个人工作经验、实操能力面议定薪
• 吃住：自理
• 休假：周休1.5天，享有法定14天年假、14天病假、11天公共假期。
• 补充：固定保底13薪，薪资福利稳定优厚。

其他信息

• 线上或线下
• 严格要求新加坡本地建筑行业HR经验，其他行业经验不符合岗位要求。
• 补充说明：优质建筑公司人事行政主管岗，福利顶配、假期多、办公环境好；适合深耕新加坡建筑行业HR、经验扎实、做事干练、追求稳定高薪文职工作的华人女性。